एक साक्षात्कार कैसे पास करें?
नियोक्ता के साथ सही ढंग से संवाद करने की क्षमता कभी नहींअनावश्यक मत बनो चाहे आप किसी पसंदीदा काम के खुश मालिक हों या केवल खोज में हो - एक अच्छी तरह से व्यवस्थित बातचीत हमेशा फल लाएगी साथ ही गलत भी बेशक, यह लेख नौकरी चाहने वालों के लिए अधिक है, लेकिन श्रमिकों द्वारा देखने के लिए बंद नहीं है, ठीक है, आखिरकार, कुछ भी हो सकता है, सफलता के साथ काम करने के लिए एक साक्षात्कार कैसे प्राप्त करना है, यह जानने के लिए ज़रूरत नहीं है
एक साक्षात्कार कैसे पारित करना है: तैयारी
आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है, आपको क्या करना चाहिए?
- सबसे पहले, यह सिफारिश की जाती है कि कैसे अध्ययन करेंइस कंपनी के बारे में जानकारी यह बहुत उपयोगी हो सकता है, क्योंकि साक्षात्कार के बाद अक्सर उन उम्मीदवारों को चुना जाता है जो वास्तव में उनके लिए तैयार थे। लाभ उन लोगों के लिए है जो आवश्यक जानकारी एकत्र करते हैं, भले ही इन उम्मीदवारों के काम का अनुभव दूसरों की तुलना में कम था।
- दूसरा उचित उपस्थिति है। ऐसा प्रतीत होता है कि हमारे समय में सभी जानते हैं कि वे "कपड़े पर" मिलते हैं। हालांकि, इस दिन लोगों को कपड़ों में साक्षात्कार दिया गया था, यह हल्का करने के लिए, घटना के अनुरूप नहीं है, विशाल बैग और जर्जर मैनीक्योर के साथ। इसलिए, एक बार और सभी के लिए याद रखें - आपकी उपस्थिति कार्यालय शैली से मेल खाना चाहिए। यह नियम उन कंपनियों पर लागू होता है जो कपड़ों के लोकतांत्रिक संस्करण का पालन करते हैं। आपकी आधिकारिक कंपनी इस कंपनी में काम करने की आपकी इच्छा और इच्छा पर जोर देती है। यदि आप छोड़ दिया है, और कोई भी जो आप पहने हुए थे याद करने में सक्षम नहीं है, आप competently कपड़े पहने मामूली बातों पर ध्यान दें - बालों, साफ-सुथरे जूते और छंटनी वाली नाखूनें भी महत्वपूर्ण हैं
- समय की पाबंदी। नियोक्ता आपके स्वाद के लिए आपके विचार से अधिक ध्यान देता है अक्सर ऐसा होता है कि जब दो समकक्ष उम्मीदवारों में से एक का चयन करना होता है, तो विजेता वह होता है जो सिर्फ दूसरे की तुलना में थोड़ी देर पहले आया था।
- याद रखें, कर्मियों के अधिकारियों की गहरी नजर शुरू होती हैपहली बार आंखों के संपर्क से, जब आप कार्यालय में आते हैं, तब से "स्कैन" करें सब कुछ मायने रखता है - चाल, ग्रीटिंग, मुस्कान और चेहरे की अभिव्यक्ति। आपके चेहरे की अभिव्यक्ति के लिए सहकारिता और व्यापारिक समस्याओं के संयुक्त समाधान के लिए तत्परता व्यक्त करना चाहिए।
- सफलतापूर्वक एक साक्षात्कार को कैसे पारित करना सबसे अच्छा हैवे जानते हैं जो एक समय में नियोक्ता (या मानव संसाधन विभाग) द्वारा पूछे गए सभी प्रश्नों का उत्तर योग्य रूप से जवाब दे सकते हैं। अतीत के काम, बर्खास्त करने के कारण, अपनी ताकत, कमियों आदि के बारे में, सही तरीके से और अपने बारे में जानकारी के विषय पर तैयार रहें। "विवरण साक्षात्कार के दौरान कौन से प्रश्न पूछे गए हैं" लेख में और अधिक जानकारी मिल सकती है।
नियोक्ता के साथ संचार करना
काम के लिए एक साक्षात्कार कैसे पास करें?
"साक्षात्कार में क्या कहने के लिए" इस लेख में दी गई एक निश्चित योजना का लेख दिया गया है। बस यह मत भूलो कि आप एक व्यक्ति, व्यक्तित्व, खुद से बात करते हैं, अपने आप से हो, एक टेम्पलेट को याद नहीं रखें
हम नियोक्ता के साथ संचार की प्रक्रिया की कुछ विशेषताओं को उजागर करेंगे
अक्सर आपको निजी प्रश्नों से मिलेगा,और आपको उनसे जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए। ऐसे सवालों के जवाब देने से बचने की गलती है- सभी मामलों में उनकी उपस्थिति किसी विशिष्ट काम की ज़रूरत के अनुरूप है।
- अपने व्यक्त करते समय सही संख्या का प्रयोग करेंउपलब्धियों। अनुमानित और अनुमानित आंकड़े आपके पक्ष में नहीं बोलते हैं सटीक और विशिष्ट रहें, यह आपके हाथों में नियोक्ता की आंखों में खेलेंगे उपलब्धियों के विशिष्ट उदाहरण दें (पत्र, पूर्ण परियोजनाएं, कुछ ऊंचाइयों को प्राप्त करने में आपकी भागीदारी आदि)।
- अपरंपरागत साक्षात्कार के साथ संभव हैएक बिक्री प्रतिनिधि की रिक्ति में प्रवेश। ऐसे मामलों में साक्षात्कार कैसे होते हैं? व्यवसाय गेम का उपयोग किया जाता है आपको कई छोटे अनुरोधों के साथ इलाज किया जाएगा, और इस मामले में, स्पष्ट रूप से इनकार नहीं किया जा सकता, क्योंकि इनकार को किसी व्यवसाय कौशल के अभाव के रूप में माना जाएगा। आंख के संपर्क को बनाए रखने की कोशिश करें, हालांकि यह एक आक्रामक-उत्तेजक प्रकृति के लिए नहीं ला रहा है
- अक्सर कैसे सही तरीके से एक सहज ज्ञान युक्त ज्ञानसाक्षात्कार लेने के लिए, जो लोग अपने शब्दों और कार्यों को तौलना करते हैं और उनके लिए जवाब देने के लिए तैयार हैं जो लोग उच्च शिक्षा संस्थान को चुनने के कारण भी ऐसी प्राथमिक बातें समझाने में सक्षम नहीं हैं, वे विफलता के लिए बर्बाद हो गए हैं। काम की इस जगह को चुनने के कारण और अतीत को छोड़ने का कारण समझाने के लिए भी तैयार रहें। कभी-कभी अपने आप को या अपने रिश्तेदारों को जोर से इस तरह के मानक काम करने वाले सवालों के जवाब कहना जरूरी होता है, इससे बचने और अनावश्यक न्यूरोसिस से बचने में मदद मिलेगी।
- उम्मीद पर अग्रिम औचित्य में तैयार करेंआपके मजदूरी की राशि एक अनुचित राशि नियोक्ता के हिस्से पर भ्रम पैदा कर सकती है और आपको या तो एक अन्यायपूर्ण महत्वाकांक्षी व्यक्ति के रूप में या एक संकोच और असुरक्षित कार्यकर्ता के रूप में चिह्नित कर सकती है।
- प्रबंधक के लिए एक साक्षात्कार कैसे पास करें? अपने स्वयं के प्रश्न पूछने का अवसर उठाएं, जिसे अग्रिम में तैयार किया जाना चाहिए। पहल करें, लेकिन घुसपैठ मत बनो, नियोक्ता को बाधित न करें! जब आप पहली बार बात करते हैं, केवल काम और उत्पादन के मुद्दों के बारे में सवाल पूछें
- रोजगार की पेशकश को प्राप्त करने के बाद ही वेतन के बारे में एक सवाल पूछने की सिफारिश की जाती है।
उपर्युक्त कार्यशील पलों ने आपको साक्षात्कार को सफलतापूर्वक कैसे पारित किया जाए, कैसे तैयार करना और कैसे व्यवहार करना चाहिए की एक अनुमानित तस्वीर बनाना चाहिए।
