नियोक्ता के साथ कैसे व्यवहार करें?

इससे पहले कि आप में इच्छित स्थान प्राप्त करेंकंपनी में रुचि रखते हैं, प्रत्येक उम्मीदवार का साक्षात्कार लिया जाता है। किसी नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार को सफलतापूर्वक सामना करने के लिए और सकारात्मक उत्तर प्राप्त करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि नियोक्ता के साथ ठीक से कैसे व्यवहार किया जाए। आखिरकार, यह अक्सर अधिकारियों के साथ आचरण के प्राथमिक नियमों की अज्ञानता या अज्ञानता है जो इनकार करते हैं।

नौकरी के लिए आवेदन करने के दौरान कई सिद्धांतों का पालन किया जाना चाहिए:

एक साक्षात्कार के लिए देर मत करो किसी भी निदेशक द्वारा पाबंदी की सराहना की जाएगी, लेकिन उसी समय किसी को भी जल्दी नहीं आना चाहिए, क्योंकि इसका गलत अर्थ हो सकता है।
अधिकतर मुखर या कड़े हुए न हों आपको सुनहरा मतलब मिलना चाहिए पहले मामले में, एक व्यक्ति आमतौर पर सतही, व्यर्थ, और दूसरे में दिखता है - बहुत असुरक्षित, कमजोर उत्साही
अपनी उपलब्धियों, ज्ञान,कौशल और विशेष रूप से उन गुणों को व्यक्त करने के लिए नहीं जो आपके पास नहीं हैं यदि कुछ उल्लेख किया गया है, तो इसे व्यवहार में साबित करने के लिए तैयार रहें। इसके अलावा, यह मत भूलो कि लगभग किसी भी जानकारी की जांच हो सकती है।
साक्षात्कार में बुरी आदतों को न दिखाएं (पेन पर चबाओ मत, अपना पैर टग न करें, बालों को खींचें न करें आदि)। साक्षात्कार के दौरान आपका व्यवहार सही होना चाहिए।
अपने कार्यों को नियंत्रित करें एक कुर्सी पर बेवकूफ़ मत करो, अपने हाथों में या एक मेज पर, चीजों को ले जाएं, आदि। इस तरह के व्यवहार से नकारात्मक भावनाएं हो सकती हैं।
अति व्यस्त, अहंकारी, अभिमानी महसूस करने की कोशिश मत करो। यह किसी भी नियोक्ता को खुश नहीं करेगा, और निर्णय नकारात्मक होगा

इसके अलावा, अक्सर पहली पलों से साक्षात्कारकर्तासाक्षात्कार एक नौकरी साधक के लिए स्पष्टता लाने के लिए उसे व्यवस्थित करने का प्रयास करता है। हालांकि, इस मनोवैज्ञानिक पद्धति को न लें। यह याद रखना चाहिए कि आपके सामने पूरी तरह से एक बाहरी व्यक्ति है, शायद आपका भविष्य मालिक, और उसे आपके रहस्यों को जानने की आवश्यकता नहीं है

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