सहकर्मियों के साथ व्यवहार कैसे करें?

नए कार्य दल में यह महत्वपूर्ण है कि पहले दिन से सहयोगियों के साथ अपने संबंधों को ठीक से बनाने के लिए, ताकि भविष्य में संयुक्त काम सहज रहे और आनंद ले सकें।

चलिए इस बारे में बात करते हैं कि एक नौसिखिए सहयोगियों और मालिकों के साथ कैसे व्यवहार करता है

सहकर्मियों के साथ संबंध

दोस्ताना और दयालु रहें कार्यस्थल में छुपाने के लिए आपको अपने आप को बंद करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन अब तक अपरिचित लोगों में आपको बहुत अधिक रुचि दिखाने की आवश्यकता नहीं है। यदि आपको अपने निजी जीवन के बारे में प्रश्न पूछे जाते हैं, तो निर्धारित करें कि आप अपने काम के बारे में बताने के लिए कितना तैयार हैं। ऐसी बातचीत करने के लिए अपने आप को जल्दी मत करो, लेकिन अगर कोई व्यक्ति आपको ऐसी जानकारी मांगता है और आप उसके साथ साझा करने के लिए तैयार हैं, तो आप खुद उसे उसी बारे में पूछ सकते हैं
निष्पक्ष रहें किसी दूसरे के लिए अपना काम डंप न करें, लेकिन कर्मचारियों को अपने कर्तव्यों पर आप पर लटका न दें।
गपशप और साजिशों में भाग न लें, यदि कोई काम पर है यह आपको सजाने नहीं है, यह आपके लिए कोई लाभ नहीं लाता है, और यह बहुत नुकसान पहुंचा सकता है।
गुणात्मक और समय पर, अपना काम करो, आप इसके लिए काम करने आए हैं।
अन्य कर्मचारियों की आलोचना के बारे में सावधान रहें इसलिए, यदि कोई बहाना है, तो आपसे पूछा गया है या आप एक तत्काल बॉस हैं, तो आपके हिस्से पर उचित आलोचना उचित होगी।
यदि आप कुछ नहीं जानते हैं या नहीं समझते हैं, तो नहींपूछने से डरते हो, सहयोगियों से मदद मांगो - यह शुरुआती के लिए सामान्य है, और कोई आपको बेवकूफ नहीं मानता। साथ ही, यदि आप जानते हैं कि आप मदद कर सकते हैं, तो दूसरों की सहायता करें

अधिकारियों के साथ संबंध

निर्देशक और प्रबंधन के साथ उचित व्यवहार करना भी महत्वपूर्ण है।

विनम्र, सम्मान और दोस्ताना रहें अच्छी प्रतिष्ठा अर्जित करने की आशा में फंसना न करें - यह घटना में दिखाई देगा कि आप एक जिम्मेदार कर्मचारी के रूप में खुद को साबित करेंगे, जो अपने कर्तव्यों को गुणात्मक रूप से पूरा करेंगे।
यह प्रमुख से डरने के लिए आवश्यक नहीं है, बल्कि परिचितता की खपत करने के लिए भी यह आवश्यक नहीं है। दबाना मत बनो, लेकिन मुखर नहीं हो
निष्पक्षता के सिद्धांत को भी रखें साक्षात्कार के दौरान स्पष्ट रूप से आपको स्पष्ट रूप से बताया गया कि आपके पास कौन से कर्तव्य होंगे - उन्हें किया जाना चाहिए। व्यवसायिक शिष्टाचार का निरीक्षण करें, यहां तक कि छोटी चीज़ों में भी: बिना देरी के काम करने के लिए आते हैं, समय पर छोड़ दें यदि आप देखते हैं कि आप अतिभारित हैं और आपको इससे कोई फायदा नहीं मिलता है, तो यह कहने में डर नहींें। दलों के अधिकारों और दायित्वों को रोजगार अनुबंध में वर्णित किया गया है, जिसे आप संदर्भित कर सकते हैं। याद रखें कि आप कमाई के लिए क्रमशः काम करने के लिए आए हैं, आपको कर्तव्यों की सूची में क्यों नहीं किया गया है या यह भुगतान नहीं किया गया है?

किसी भी स्थिति में, कोई भी बात नहीं है कि स्थिति में काम कैसे हो रहा है, शांत, सम्मानजनक और मजबूत भावना रहना महत्वपूर्ण है। यह घोटाला करने, बोलने और खुद को ज़्यादा ज़रूरत नहीं दे रहा है, इसलिए आपको इसे बाद में पछतावा नहीं है

निम्नलिखित लेख आपके लिए उपयोगी हो सकते हैं:

व्यवहार कैसे करें
किसी टीम में व्यवहार करने के लिए
अपने आप को सही तरीके से कैसे लगाया जाए